Action préparatoire au recrutement

L’action préparatoire au recrutement (APR) est une mesure de formation professionnelle de un à trois mois, réservée aux demandeurs d’emploi non indemnisés par l’assurance chômage.

Pour l’entreprise, le dispositif ouvre droit à une prise en charge des frais de formation du stagiaire, sachant que sa rémunération et sa protection sociale sont assurées par l’État pendant la durée de l’APR.

Elle permet aussi à l’employeur d’obtenir une prise en charge (plafonnée) des frais de formation du stagiaire.

Au terme de la période préparatoire, l’employeur doit proposer un contrat à durée indéterminée ou déterminée d’au moins six mois.

Cette action est à notre point de vue un excellent palier dans le cadre du recrutement et de la connaissance mutuelle de l’entreprise.