Catégorie : service paie

PAIE ELECTRONIQUE, service paie

LA PAIE ACCOMPAGNEE

Fév 11, 2021 par pagola

PALAPAIE Service dédié du Cabinet AGESO met à la disposition des entreprises de plus de 50 salariés ayant un service interne (secrétaire paie, secrétaire comptable, DRH…) un service de paie accompagnée.

Nous vous assurons une tarification exceptionnellement compétitive pour un service de haute qualité.

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Paie en Saas – Paie Accompagnée

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Libérez du temps pour vos missions RH

  • Des automatismes de contrôles et d’alertes : taux légaux, smic, taux conventionnels….
  • Des outils intégrés de contrôle de cohérence et de génération d’états de contrôle
  • La visualisation immédiate de l’avancement des payes en cours
  • Le suivi des dossiers multi-sociétés et multi-établissements

Profitez d’un accompagnement complet

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Sécurisez la paye et les données de vos salariés

  • Mise à jour en temps réel des dispositions légales et réglementaires
  • Actualisation des taux et grilles conventionnels
  • Plus de 600 conventions collectives suivies et mises à jour en temps réel dans votre solution
  • Hébergement des données aux normes ISO 27001 sur des serveurs exclusivement basés en France
  • Coffre fort numérique et respect des normes RGPD
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photo of a bus

VERSEMENT TRANSPORT

Déc 17, 2020 par pagola

COMMENT CONNAITRE LE TAUX DE VERSEMENT TRANSPORT DE SA COMMUNE.

SUIVEZ LE LIEN VERSEMENT TRANSPORT

Rappel .:

Le versement transport Versement mobilité

Le versement mobilité (anciennement appelé versement de transport) est une contribution patronale destinée au financement des services de mobilité en province, dans les zones où il a été institué, et en région parisienne. Seuls les employeurs occupant au moins 11salariés y sont assujettis.

covid 19, fiscalité, PAIE ELECTRONIQUE, service paie

PRIME POUVOIR D ACHAT PEPA

Déc 15, 2020 par pagola

URGENT POUR SALAIRES DE DECEMBRE 2020

Les modalités de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) exonérée ont été aménagées et ce jusqu’au 31 décembre 2020.

Ainsi, cette prime peut être défiscalisée et non soumise à cotisations sociales, même en l’absence d’accord d’intéressement dans l’entreprise et ce dans la limite de 1000 euros.

Pour rappel, cette prime peut être versée aux salariés dont la rémunération mensuelle moyenne des douze derniers mois est inférieure à 3 fois la valeur du Smic mensuel (= 4 618,26 euros).

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rail road under gray and orange cloudy sky during sunset

CONGES PAYES REDUCTION SNCF

Déc 15, 2020 par pagola

BILLET SNCF POUR CONGES PAYES

Tout salarié bénéficie pour ses congés payés d’une réduction annuelle de 25 % pour un voyage aller-retour, d’au moins 200 km en tout.

La réduction est applicable pour les tarifs suivants :

  • Trains à réservation obligatoire, sur le Plein Tarif Loisir et sur le tarif réglementé
  • Trains à réservation facultative ou sans réservation, sur le tarif normal de 2e classe, hors compléments éventuels quelle que soit la classe empruntée

La réduction est de 50 % si au moins la moitié du billet est réglée avec des chèques-vacances.

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PRISE EN CHARGE ACTIVITE PARTIELLE 2021

Déc 10, 2020 par pagola

L’Etat continuera de prendre en charge 100% de l’activité partielle pour les secteurs fermés administrativement tant que nécessaire, et jusqu’à fin janvier pour les secteurs protégés.

Pour les autres secteurs, le reste à charge restera de 15% jusqu’à fin janvier avant de passer à 40% sous réserve de l’évolution de la situation sanitaire.
Je les invite donc à se saisir dès maintenant des outils à leur disposition comme l’activité partielle de longue durée. (Elisabeth Borne Ministre du travail)

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REPORT DES COTISATIONS RETRAITE COMPLEMENTAIRE

Déc 9, 2020 par pagola

 AGIRC ARRCO RETRAITE COMPLEMENTAIRE REPORT COTISATIONS

Report possible de tout ou partie des cotisations AGIRC-ARRCO  si l’entreprise présente d’importantes difficultés de trésorerie, l’AGIRC-ARRCO lui permet de reporter tout ou partie du paiement de ses cotisations de retraite complémentaire à échéance du 25 décembre 2020.

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CHEQUES CADEAUX 2020

Déc 8, 2020 par pagola

CHEQUES CADEAUX NOEL 2020

Le ministère de l’Economie fait un nouveau geste en faveur des commerces, durement touchés par la crise sanitaire. Le plafond de défiscalisation des chèques cadeaux sera doublé, de 170.00 euros à 342,80 euros, pour les achats de Noël 2020.

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chairs and tables in hotel

PRISE EN CHARGES CONGES PAYES

Déc 7, 2020 par pagola

Le chômage partiel pourra prendre en charge 10 jours de congés payés dans les secteurs les plus affectés par la crise sanitaire

Pendant les périodes d’activité partielle, les salariés continuent d’acquérir des droits à congés payés. Face aux difficultés pratiques posées par l’importance des stocks accumulés dans les secteurs les plus impactés par la crise du covid-19, le gouvernement projette de mobiliser le chômage partiel pour contribuer à la prise en charge d’un maximum de 10 jours de congés payés pris entre le 1er janvier et le 20 janvier 2021.

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DETTES URSAF ECHEANCIERS EN COURS

Déc 7, 2020 par pagola

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 élargit le champ de la mesure aux cotisations restant dues au 31 décembre 2020 (loi art. 9, VIII, 2°, a et b).

Un décret pourra reporter cette date au plus tard jusqu’au dernier jour de la période d’emploi du mois suivant la fin de l’état d’urgence sanitaire, soit, en l’état actuel des textes, jusqu’au 28 février 2021 inclus (loi art. 9, IX).

La loi prévoit aussi que les directeurs des organismes de recouvrement puissent adresser des propositions de plans d’apurement jusqu’à trois mois après le 31 décembre 2020, soit jusqu’au 31 mars 2021 (au lieu du 30 novembre 2020) (loi art. 9, VIII, 2°, c).

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Bulletin de paie et email DANGER

Déc 3, 2020 par pagola

Pour que l’envoi des bulletins de paie de manière électronique soit légal il faut assurer sa non-altération.

Ce qui veut dire que le bulletin ne doit pas être modifié ou modifiable. AGESO vous propose l’envoi numérisé et inaltérable du bulletin à vos salariés. En respect du décret n° 2016-1762 du 16 décembre 2016 relatif à la dématérialisation des bulletins de paie y veille.

C’est la garantie que vous  employeur êtes bien l’expéditeur du bulletin de paie et que celui-ci n’a pas été altéré en chemin.

Le bulletin de paie électronique adressé à votre salarié sera l’original du bulletin papier.

Son origine, sa traçabilité seront aisément prouvées.

Vous n’aurez plus à archiver, éditer, imprimer,  mettre sous enveloppe affranchir et expédier le bulletin à votre salarié.

Vous serez en conformité légale  en matière de distribution du bulletin de paie et de respect du RGPD .

« L’employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l’intégrité » code du travail — Article L3243-2

AGESO a mis en place le coffre fort électronique bulletin de paie.

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